Columbia Banking System bu yıl kaç çalışanı var?
Columbia Banking System, bu yıl 2.091,00 undefined çalışanı bulunmaktadır.
2024 yılında Columbia Banking System, 2.091,00 çalışanı ile önceki yıla göre çalışan sayısında 0% oranında bir değişim göstermiştir 2.091,00.
Columbia Banking System çalışanları, operasyonların vazgeçilmez bir yönüdür ve yenilik, üretkenlik ve büyümeyi ileriye taşırlar. İş gücünün büyüklüğü ve bileşimi, şirketin ölçeği, çeşitliliği ve insan sermayesine yaptığı yatırımları gösterir. Çalışan verilerinin analizi, Columbia Banking System'nun işletme kapasitesini ve gelecekteki potansiyelini anlamak için kritik öneme sahiptir.
Columbia Banking System çalışan sayılarının yıl bazında değerlendirilmesi, büyüme desenleri, genişleme veya daralmaların tanımlanmasına yardımcı olur. Çalışan sayısındaki artış, genişleyen operasyonlara ve yeteneklere yapılan yatırımlara işaret edebilir, azalma ise verimlilik artışları, otomasyon veya işsel zorlukları sinyal edebilir.
Columbia Banking System çalışan verileri, şirketin operasyonel verimliliği, yenilik kapasitesi ve sürdürülebilirliği hakkında fikir vererek yatırım kararlarını etkiler. Yatırımcılar, şirketin stratejileri etkin bir şekilde uygulama, yenilik yapma ve piyasa değişikliklerine uyum sağlama potansiyelini değerlendirmek için iş gücü verilerini değerlendirir.
Columbia Banking System çalışan sayılarındaki dalgalanmalar, iş stratejilerindeki değişiklikleri, operasyonel gereksinimleri ve piyasa dinamiklerini yansıtır. Yatırımcılar ve analistler, bu eğilimleri inceleyerek şirketin stratejik konumlandırmasını, uyum kabiliyetini ve sürdürülebilir büyüme için potansiyelini değerlendirir.
Columbia Banking System, bu yıl 2.091,00 undefined çalışanı bulunmaktadır.
Geçen yıla kıyasla Columbia Banking System, 0 daha fazla çalışan sayısına sahipti.
Columbia Banking System şirketinin verimliliği ve üretkenliği üzerinde çalışan sayısı doğrudan etkilidir. Daha yüksek bir çalışan sayısı, şirketin büyüdüğünü ve hedeflerine ulaşmak için daha fazla kaynağa sahip olduğunu belirtebilir, oysa daha düşük bir çalışan sayısı, şirketin maliyetleri kısmakta olduğunu veya yeni çalışan çekmekte zorlandığını gösterebilir.
Bir şirketin çalışan sayısı, Columbia Banking System yatırımcılarını etkileyebilir çünkü bu, şirketin büyümesinin ve finansal sağlığının bir göstergesi olabilir. Daha yüksek bir çalışan sayısı, yatırımcılara umut verirken, düşük bir çalışan sayısı endişe uyandırabilir.
Columbia Banking System tutarında sermaye artırımı, şirketin finansal gücünü iyileştirebilir ve gelecekteki yatırımları yapma ve taahhütleri yerine getirme kapasitesini artırabilir.
Columbia Banking System tutarındaki bir özsermaye azalması, onun finansal istikrarını olumsuz etkileyebilir ve gelecekteki yatırımları ile yükümlülükleri yerine getirme kapasitesini azaltabilir.
Columbia Banking System öz sermayesini etkileyebilecek bazı faktörler arasında, diğerlerinin yanı sıra satış gelişimi, kar ve zarar tablosu, temettü ödemeleri ve yatırımlar bulunmaktadır.
Columbia Banking System şirketinin özsermayesi yatırımcılar için önemlidir, çünkü şirketin finansal istikrarını gösteren bir göstergedir ve yatırımcılara şirketin yükümlülükleri ve gelecekteki yatırımları açısından ne kadar finansal desteğe sahip olduğu hakkında bilgi verir.
Columbia Banking System şirketinin çalışan sayısı, doğrudan şirketin büyümesi ve performansını etkileyebilir. Daha yüksek bir çalışan sayısı, daha fazla kapasite ve üretkenliğe yol açabilirken, daha düşük bir çalışan sayısı daha az verimlilik ve kısıtlamalara neden olabilir.
Son yıllarda Columbia Banking System çalışan sayısı 0 oranında değişti.
Columbia Banking System şu anda 2.091,00 undefined çalışana sahip.
Columbia Banking System yatırımcıları için çalışan sayısı önemlidir, çünkü bu, şirketin büyüme potansiyeli ve performans kapasitesi için bir göstergedir. Ayrıca, şirketin iş gücünü nasıl yönetebildiği ve nasıl yeni çalışanlar bulabildiği hakkında da bilgiler bulunmaktadır.
Personel sayısını değiştirmek için Columbia Banking System, aralarında ücret paketlerinin düzenlenmesi, çalışma koşullarının iyileştirilmesi, işe alım kampanyalarının yürütülmesi ve olumlu bir şirket kültürünün teşvik edilmesi gibi çeşitli önlemler alabilir. Şirketin, personel sayısını değiştirmek için en iyi stratejik önlemleri belirlemek adına durumunun kapsamlı bir değerlendirmesini yapması önemlidir.
Son 12 ay içerisinde Columbia Banking System, 1,38 USD tutarında bir temettü ödedi. Bu, yaklaşık olarak 5,25 % oranında bir temettü verimine denk gelmektedir. Gelecek 12 ay için Columbia Banking System, tahmini olarak 1,47 USD tutarında bir temettü ödemesi yapacak.
Columbia Banking System şirketinin mevcut temettü verimi 5,25 %.
Columbia Banking System dönemsel olarak temettü ödemesi yapar. Bu ödemeler Aralık, Mart, Haziran, Eylül aylarında gerçekleştirilir.
Columbia Banking System, son 23 yıl içerisinde her yıl temettü ödedi.
Önümüzdeki 12 ay için 1,47 USD tutarında temettü ödenmesi beklenmektedir. Bu, 5,60 % oranında bir temettü verimidir.
Columbia Banking System, 'Finans' sektörüne atanmıştır.
Son Columbia Banking System tarihinde 0,36 USD tutarındaki en son temettüyü alabilmek için, hisseyi 23.08.2024 tarihindeki Ex-Tag'den önce portföyünde bulundurman gerekiyordu.
Son ödeme tarihi 09.09.2024 olarak gerçekleşti.
2023 yılında Columbia Banking System tarafından 1,2 USD olarak temettüler dağıtıldı.
Columbia Banking System hisselerinin temettüleri USD olarak dağıtılır.
Columbia Banking System Ciro hissesine yönelik aktienanalizimiz, satış, kar, P/E oranı, P/S oranı, EBIT gibi önemli mali kriterleri içermekte olup, dividende bilgilerini de ele almaktadır. Ayrıca, hisseler, piyasa değeri, borçlar, özsermaye ve Columbia Banking System Ciro şirketin yükümlülükleri gibi konuları incelemekteyiz. Bu konular hakkında daha detaylı bilgilere ihtiyacınız varsa, web sitemizin alt sayfalarında kapsamlı analizler sunuyoruz: